Tien jaar nadat Nederland een VN-verdrag ondertekende dat de arbeidsparticipatie van mensen met een beperking moest verbeteren, zit een grote groep van deze werknemers nog steeds ongewenst thuis, terwijl werkgevers in het hele land kampen met een ernstig personeelstekort. Het verdrag, dat gericht was op het bevorderen van inclusieve werkplekken, heeft volgens een rapport van 28 juli 2026 weinig tastbare vooruitgang gebracht voor de betrokkenen.
Een van hen, Esther Verstraaten, omschrijft haar situatie als afschuwelijk. "Het is verschrikkelijk dat ik niet meer kan werken," zegt ze. Velen zoals zij zijn wel bereid en in staat om te werken, maar stuiten op vooroordelen, gebrek aan aanpassingen en starre aannameprocedures.
De aanhoudende kloof tussen de vraag naar arbeid en het onbenutte potentieel van werknemers met een beperking benadrukt een structureel falen in de beleidsuitvoering. Belangenorganisaties pleiten voor krachtigere maatregelen, waaronder betere prikkels voor werkgevers en strengere handhaving van bestaande wetten.
