De Britse regering heeft een loonsverhoging van 3,5% voor leraren in Engeland aangekondigd, ingaande september 2026, gevolgd door nog eens 3% in 2027. Het ministerie van Onderwijs stelt £1,8 miljard extra ter beschikking, maar scholen moeten de eerste 1% van elke verhoging uit eigen budgetten financieren.
Daarnaast komen er strengere regels voor directiebeloningen in academietrusts: salarissen boven £174.000 moeten worden goedgekeurd en directeuren mogen geen hogere procentuele verhoging krijgen dan leraren. Onderwijsminister Bridget Phillipson zei dat de regeling laat zien hoeveel waarde de regering hecht aan leraren en dat onrechtvaardige directiesalarissen tot het verleden behoren.
De National Education Union (NEU), de grootste lerarenvakbond in Engeland, verwierp het aanbod. Algemeen secretaris Daniel Kebede zei dat de regering gedwongen was het oorspronkelijke voorstel te verbeteren, maar dat het nog niet ver genoeg ging: “Nu de inflatie stijgt, weten leden dat dit aanbod niet de beslissende verandering is die nodig is om de reële loonsverlagingen sinds 2010 ongedaan te maken of het concurrentievermogen van lerarensalarissen te herstellen.” Hij voegde eraan toe dat de loonsverhoging volledig gefinancierd moet worden, zodat scholen niet hoeven te bezuinigen.
