De 55-jarige Charlotte ontdekte tijdens een bedrijfsborrel dat haar zomerbonus honderden euro’s lager was dan die van sommige collega’s. Dat vertelde ze aan Anne-Marije Buckens, die al vijftien jaar een bedrijf heeft waarmee ze 50-plussers aan werk helpt. Het interview werd gepubliceerd op 26 juli 2026.
Volgens de hr-manager van Charlotte komt het verschil doordat kantoorcollega’s extra inzet tonen op de werkvloer. Charlotte, die thuiswerkt, zei dat ze zich hierdoor minder gewaardeerd voelt:
“Thuiswerken voelt nu als minderwaardig.”
De casus illustreert de spanningen tussen thuis- en kantoorwerkers over erkenning en beloning. Buckens, die veel ervaring heeft met oudere werknemers, merkte op dat Charlottes situatie niet op zichzelf staat en een breder probleem in veel bedrijven weerspiegelt.
